IQ : ทักษะการคิดแก้ปัญหาอย่างฉลาด EQ : การจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเอง AQ : การเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นโอกาสที่ท้าทาย OQ : การแสดงผลงานที่มีคุณค่า UQ : การเป็นบุคคลที่มีจริยธรรมอันดี
ลักษณะของการอบรม เป็นการเรียนรู้เนื้อหาวิชาการ ผ่าน Work Shop และกิจกรรมต่างๆโดยใช้เครื่องมือที่เรียกว่า 5Q(IQ EQ OQ AQ UQ) และ OD ที่หลากหลายประเภทผสมผสานกัน เพื่อเชื่อมโยงเนื้อหาทางวิชาการให้เข้าใจได้ง่าย สามารถนำไปปรับใช้กับการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีการ 1. บรรยายเนื้อหาวิชาการประกอบการทำ Work Shop และกิจกรรมกลุ่ม 2. การใช้เครื่องมือทางด้าน 5Q และ OD tools และเทคนิคการฝึกอบรมหลายประเภท เช่น • Ai (Appreciative Inquiry) • Dialogue สุนทรียะสนทนา • เกมพฤติกรรม • Work Shop • การระดมความคิดด้วย 5Q • Clip VDO และอื่นๆ
หัวข้อสำคัญในการเรียนรู้ • หลักและวิธีการจัดการงานและคนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย 5Q o ใครคือคนที่องค์กรต้องการ o บทบาทหน้าที่ของตัวเอง o ทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์เพื่อการจัดการ o เรียนรู้คน จากโมเดลผู้นำ 4 ทิศ • การสร้างแรงผลักดันให้ลูกน้องทำงานและมุ่งมั่นทำงานให้บรรลุเป้าหมาย o ทฤษฎีการสร้างแรงจูงใจ ในการทำงาน • การประยุกต์กับการทำงานได้อย่างสัมฤทธิผลด้วย 5Q • ทัศนคติที่ดีในการทำงาน • Work Shop o ผ่านกิจกรรมกลุ่ม 4-5 กิจกรรม In house o ระดมสมอง และแชร์ความคิด