Happy Training มุ่งมั่นที่จะเป็นมากกว่าแค่บริษัทฝึกอบรม
เราต้องการเป็น ผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ที่สร้างแรงบันดาลใจและความเปลี่ยนแปลงให้กับบุคคล องค์กร และสังคม โดยมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการสร้างองค์กรแห่งความสุขและประสิทธิภาพ ผ่านการนำเสนอนวัตกรรมการเรียนรู้ที่ทันสมัยและยั่งยืน
ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต: เราเชื่อว่าการเรียนรู้ไม่ควรหยุดนิ่ง เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์หลักสูตรและกิจกรรมที่หลากหลาย ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานใหม่ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมทุกกลุ่มอาชีพ ตั้งแต่ภาคธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ไปจนถึงภาครัฐ เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสพัฒนาศักยภาพและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ตัวอย่างเช่น หลักสูตรการพัฒนาทักษะทางดิจิทัลสำหรับผู้สูงอายุ หรือหลักสูตรการเป็นผู้นำสำหรับผู้หญิง
สร้างสรรค์นวัตกรรมการเรียนรู้: เราไม่หยุดที่จะแสวงหาวิธีการใหม่ๆ ในการทำให้การเรียนรู้เป็นเรื่องสนุก น่าสนใจ และเข้าถึงได้ง่าย เราใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย เช่น การเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) การเรียนรู้ผ่านเกม (Gamification) และการเรียนรู้เสมือนจริง (Virtual Reality) เพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใคร นอกจากนี้ เรายังให้ความสำคัญกับการพัฒนาเนื้อหาและรูปแบบการสอนที่ทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการของตลาดและโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความสุข: เราเชื่อว่าความสุขในการทำงานเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จ เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร สนับสนุนการทำงานเป็นทีม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นอย่างอิสระ เราจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน เช่น กิจกรรม Team Building กิจกรรม CSR และกิจกรรมสันทนาการต่างๆ
สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม: เราตระหนักถึงความรับผิดชอบของเราต่อสังคม เราจึงมุ่งมั่นที่จะนำความรู้และความเชี่ยวชาญของเราไปช่วยเหลือสังคมและชุมชนในด้านต่างๆ เช่น การให้ความรู้ด้านการเงินแก่ผู้ด้อยโอกาส การจัดอบรมอาชีพให้กับผู้ว่างงาน การส่งเสริมการศึกษาแก่เด็กและเยาวชน และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เราเชื่อว่าการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จที่
ยั่งยืนขององค์กร
ด้วยวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม และกลยุทธ์ที่ชัดเจน Happy Training มุ่งมั่นที่จะเป็นมากกว่าบริษัทฝึกอบรม เราต้องการเป็น พันธมิตรที่เชื่อถือได้ ในการพัฒนาศักยภาพของบุคคลและองค์กร เพื่อสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้และความสุขอย่างยั่งยืน
การฝึกอบรมแบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่ผู้เรียนต้องเห็นประโยชน์ของการเรียนรู้ โดยสามารถนำความรู้และหลักการต่างๆ ไปประยุกต์ใช้ได้จริงบนสภาพแวดล้อม ของตนเอง
รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการควบคู่กับทฤษฎี โดยเน้นการใช้เครื่องมือ เพื่ออธิบายประมวลสรุปให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความเข้าใจและมีทักษะเบื้องต้นเพียงพอในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้
อบรมเชิงปฏิบัติการควบคู่กับทฤษฎี โดยใช้ เป็นรูปแบบการฝึกอบรม (training) และฝึกปฏิบัติ (workshop)
เน้นการบรรยายแบบมีส่วนร่วม โดยให้ผู้รับฟังทำกิจกรรม และ การฝึกปฏิบัติ
